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“‘呼’喚人才、契合金‘蘭’” 四項人才措施服務振興發展大局

發布時間:2022-09-07

呼蘭區委、區政府始終把人才工作放在振興發展大局中謀劃。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊盯中央和省市委關于人才工作重大決策部署,扛牢“第一責任”,服務“第一要務”。以迎接黨的二十大勝利召開為主線,精準人才工作坐標系和著力點,抓實抓細“四項舉措”,集聚用好“第一資源”,為建設“七彩呼蘭”、開拓“二次創業”,提供有力的人才支撐和智力保障。

區委區政府主要領導參觀龍江交投“智慧展廳”,深入探討政企合作方向

推動人才發展與產業發展深度融合 

抓住“能力作風建設年”契機,推動“產業鏈、人才鏈”雙鏈融合,加快制定《呼蘭區重點優勢產業急需緊缺人才目錄》,五年內聚集食農工領域高校5家,省市食品檢測等第三方平臺30家,知名數字化解決方案企業、產業化平臺、研究所20家,引進食藥大健康行業領軍人才、國家級高層次人才10人,中高端人才50人。

確立“做強工業經濟、狠抓要素保障”的攻堅課題,入庫培育高新技術企業5家,推薦黑龍江省“專精特新”中小企業8家。選派市區“兩級”科技特派員全覆蓋服務行政村162個,服務帶動農戶2441戶,服務企業、合作社、農民協會24個。建立示范基地9個,引進新品種31個,推廣新技術50項,幫助受援對象增收82.4萬元。

落地落細“龍江人才振興60條”政策措施,持續人才專項資金投入,給予引進人才生活和租房補助18.12萬元,對2家高新企業分別給予50萬元和30萬元獎勵。在“人才周”活動期間,對接區內外68家企業需求,收集崗位信息2100個,“訂單式”培養技能人才100人。落實高校畢業生創業擔保小額貸款120萬元,加快開發大學生見習崗位23個。使用編制“周轉池”增加82個機動事業編制,核增36個副科級領導職數,為引進緊缺人才提供編制保障。

蘭豐現代農機專業合作社

推動人才振興與鄉村振興密切聯動 

圍繞“龍江中央廚房、中國寒地食谷”目標全力推進,積極創建“哈市黑土高標準農田建設示范區”總面積5000畝。成功申報“全國綠色高質高效行動示范區”項目覆蓋7個鄉(街)28個村,開拓玉米萬畝示范片5個,千畝示范方20個,輻射帶動10萬畝以上。推薦6個涉農企業17個綠色認證產品銷往全國,助推農民收入持續穩定增長。

推動各類創新力量進入鄉村振興主戰場,大力培育新型經營主體,引導、鼓勵在農業部名錄登記家庭農場9708家,在工商部門注冊540家。加快培育鄉村振興帶頭人,培訓培育“兩級”技術員310人次、科技示范戶2100人次、種田大戶1100人次、合作社技術員800人次。常態化舉辦“三農”大講堂5期,采取春季分片區集中培訓和田間地頭實地培訓方式,培訓農村實用人才450人次。

選優配強鄉鎮領導班子特別是鄉鎮黨委書記,全區9個鄉鎮黨委書記都是在鄉鎮任領導職務多年、農村工作經驗豐富的干部。在鄉鎮換屆期間選拔“五方面”人員27人進入鄉鎮領導班子。采取“上掛、下派”方式,選派30名鄉鎮優秀年輕干部到區直部門多崗位鍛煉,從區直部門和城區街道選派8名優秀干部到鄉鎮任領導職務。鼓勵引導人才向基層一線流動,“助力鄉村振興萬人計劃”招聘大學生到村任職123人。

區委主要領導出席產業投資項目集中簽約儀式

推動招才引智與招商引資協同發展 

搶抓哈爾濱新區江北一體發展重大戰略機遇,最大限度承接新區人才集聚及空間溢出效應,以長嶺工業園現有食品產業為基礎,實施食品加工大型龍頭企業招商,加快原料初加工型向精深制造的轉型升級。依托呼蘭老城歷史文化和沿江特色景觀資源,推進現有康養、旅游、體育等項目投資方深入對接,把呼蘭打造成新區產業延申鏈、集群配套地、人才康養區。

黏住應急食品、新型環保材料、高值醫療耗材等國內外行業龍頭企業,著力引進一批支撐性大項目。吸引國內外石墨烯產業入駐黑龍江石墨烯科創城,實現石墨烯產業前沿技術、共性關鍵技術研發和成果有效轉化,打造石墨烯創新及產業化基地。預計今年前三季度實際利用外資200萬美元,同比增長29%。實際利用內資6.96億元,同比增長521%,其中三季度當季新增到位4.25億元。

有償委托各類商會、行業協會、產業聯盟、投資機構、研究院所等招商合作,吸引社會力量參與招商。組織開展一系列招商推介活動,向國內外客商展示呼蘭區發展優勢,積極邀請參會企業、商會代表到呼蘭區實地考察,有針對性地開展項目洽談,尋求合作機會,拓寬招商覆蓋面。力爭年內實現內資到位10億元,外資到位830萬美元的市級目標。

區行政服務中心

推動人才生態與營商環境同頻共振 

全力推進審批提速,細化70項全流程審批服務事項,推進重點項目建設審批時長縮減167天。推進應用電子證照8類,辦理企業開辦手續4小時完成、工商登記2小時內完成,新辦企業450戶,個體工商戶1854戶,同比增長5.77%。對全區24家區直部門機構改革后的權責清單進行重新調整和梳理,省級平臺認領392項、市級下放643項、區級承接263項。

開展政務誠信承諾,全區152家單位對標對表簽署政務誠信承諾書,簽署率100%。開展市場信用修復,按照全市市場主體信用修復專項行動工作推送,對涉及的呼蘭區市場主體行政處罰已階段修復44條。開展突出問題整治,辦理轉辦案件9件,自接案件4件。以“全區一網+”為抓手,搭建四級網格工作架構,確定城市網格192個、農村網格857個,制定“一張網”服務清單,優化“六項”服務流程,不斷提升社會治理能力。

進一步深化“放管服”改革,向企業用人主體下放人才管理自主權,宣傳企業技能人才自主評價相關政策,推進企業薪酬分配與經濟效益掛鉤。開展黨委聯系服務專家活動,讓人才在普惠性服務方面盡享“一站式”便捷服務,對有突出貢獻的專家型人才提供個性化服務33人次。全面開放城鎮落戶限制,實行“零門檻”落戶政策。探索建設人才公寓和柔性引才實踐,制發《大學生創業就業需求調查問卷》《致呼蘭籍學子一封信》,推動形成“‘呼’喚人才、契合金‘蘭’”良好環境。


(來源:區委組織部)

 

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